Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement.
Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s’engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.
L’UGECAM Bourgogne – Franche – Comté gère 26 structures sanitaires et médico-sociales de 1022 lits et places dans le cadre d’une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d’autonomie.
Pour animer cet ensemble elle dispose d’un siège 42 de collaborateurs(trices) et de 8 directeurs (trices) d’établissements.
Rejoindre l’UGECAM Bourgogne – Franche – Comté c’est saisir l’opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l’écosystème de la Sécurité Sociale.
Nous sommes une organisation engagée : L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin d’accompagnement et de réinsertion sociale et professionnelle.
L’écoute, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative qui place l’humain au cœur de ses projets et de sa performance.
Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents.
Le Ditep21 accompagne des enfants, présentant des difficultés psychologiques ou psychiques, entrainant des troubles du comportement.
Le Ditep21, accompagne les enfants sous différentes modalités :
– en PMO
– en accueil de jour/ accueil de nuit.
Le Ditep21 est constitué d’une équipe interdisciplinaire, permettant à l’enfant accompagné d’être acteur de son projet, et de réaliser un travail d’élaboration psychique
Le poste à pourvoir se situe sur le site de Domois (accueil de jour/ accueil de nuit).
VOS MISSIONS :
Mise en place d’activités en fonction de l’évaluation des besoins identifiés des enfants accompagnés.
Soutien à la parentalité
Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l’évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif
Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d’analyse validée avec l’établissement
Formaliser avec l’usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel
Mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel.
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE (COMPETENCES) :
Capacité à gérer les conflits
Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement
Capacité à s’adapter aux besoins individuels des bénéficiaires
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Sens de l’écoute, de l’observation, de communication et de l’analyse, ainsi qu’un esprit d’initiative.
Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable
Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies
Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur
Maîtriser la relation d’aide
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Compétence informatique
FORMATION REQUISE
Le / la candidat(e) devra impérativement être titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME)
TRANSMISSION DES CANDIDATURES
Date limite de candidature : 15 juin 2024
Date de prise de poste : 21 aout 2024
CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : laetitia.homps-gheno@ugecam.assurance-maladie.fr
Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d’un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, l’UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.
L’UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.